Offre d'emploi : Agent·e de développement aux ressources naturelles et environnementPublié le 27 février 2026
Au sein de l’équipe des ressources naturelles et environnement, l’agent·e de développement cherche à favoriser une concertation optimale entre différents partenaires dans le but de favoriser le développement régional. La personne est chargée d’un ou plusieurs mandats notamment de coordonner la mise en place du guichet biomasse du Bas-Saint-Laurent, d’accompagner l’agent de recherche aux Tables locales de gestion intégrée des ressources et du territoire (TLGIRT) et de faire le suivi de l’entente sectorielle de développement bioalimentaire.
Principales responsabilités
- Agis comme mobilisateur·trice au sein des différents comités ;
- Mobilise les acteurs, partenaires autour d’actions collectives ;
- Assure la liaison entre l’organisation, ses membres, la communauté et les différents intervenants, conformément aux directives données par la direction de secteur;
- Veille au développement et à la mise en œuvre des mandats qui lui sont confiés :
- Anime les comités impliqués dans la mise en œuvre de certaines actions ;
- Planifie, organise, évalue différentes activités : de support, de formation, de concertation, de consultation, de représentation, de promotion et de développement ;
- Accompagne le développement de projets collectifs, établis les échéanciers, assure le suivi de la mise en œuvre des projets et effectue les suivis auprès
- de groupes de travail ;
- Identifie et confirme les ressources et fournisseurs nécessaires pour la réalisation des initiatives sous sa responsabilité ;
- Exécute tous les suivis administratifs reliés aux projets sous sa responsabilité, dont la gestion contractuelle d’ententes de collaboration et la reddition de comptes requise ;
- Développe, en collaboration avec la direction de secteur, les partenariats nécessaires pour assurer la mise à œuvre des initiatives et des mandats qui lui sont confiés ;
- Assure une veille de l’actualité afin d’appuyer la direction dans le positionnement de l’organisme face à différents enjeux de son secteur d’activité ;
- Effectue la recherche et la rédaction de documents variés pour appuyer le positionnement stratégique de l’organisation dans des dossiers clés ;
- Collabore, avec l’équipe, à la mise en œuvre de projets variés ;
- Réalise toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences forestières, en aménagement ou tout autre domaine jugé équivalent dans le secteur d’activité concerné ;
- Posséder deux à trois ans d’expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
- Connaisssances en foresterie et en bioénergie à partir des ressources forestières;
- Connaissances informatiques de la Suite Office ;
- Vouloir apprendre à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif ;
- Connaissance du milieu municipal (atout) ;
- Expérience en gestion de projets collectifs et de budgets par projet (atout) ;
- Compétences en animation de groupes de travail ;
- Excellente maîtrise de la communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Posséder une voiture.
Compétences et aptitudes requises
- Autonomie
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité d’écoute et de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme
- Entregent
- Éthique
- Facilité à rassembler et à mobiliser
- Polyvalence
- Sens de l’initiative
- Sens politique, éthique professionnelle et diplomatie
- Souci du détail et de la qualité du travail
Conditions d’emploi
- Nombre d'heures par semaine : 28h à 35h
- Statut d'emploi : Contrat jusqu’au 31 mars 2027 avec possibilité de renouvellement
- Échelle salariale : entre 35,63$ à 44,30$ selon formation et expérience
- Lieu de travail : Rimouski, télétravail ou hybride
- Avantages sociaux : Assurances et REER collectif
- Entrée en poste: 1er avril 2026
Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste avant le 13 mars 2026, par courriel, à l’adresse suivante mfillion@crdbsl.org
Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.