Priorité 9 : Établir des ponts entre la formation, la recherche, l’innovation et les entreprises
Objectifs :
- Accroître les lieux d’apprentissage par des partenariats entre les institutions d’enseignement, les centres de recherche et les entreprises
- Favoriser la collaboration, la complémentarité et l’arrimage des acteur·trices du milieu, notamment ceux et celles de la formation et de l’emploi
- Promouvoir la diplomation qualifiante chez les étudiant·es de tous âges
- Fournir un accompagnement adapté à la réalité des produits de niche, jeunes pousses (startups) et initiatives originales
Priorité 11 : Soutenir les entreprises dans leurs multiples adaptations
Objectifs :
- Promouvoir les projets d’économie circulaire, de valorisation de contenu local, de circuits courts, d’entrepreneuriat collectif et d’économie sociale
- Encourager et soutenir l’optimisation technologique, ainsi que la formation de la main-d’œuvre liée à ces changements
- Accompagner le repreneuriat, le transfert d’entreprise ainsi que les cédants dans les processus de relève
- Soutenir l’adaptation et favoriser l’anticipation des entreprises face aux crises
- Soutenir la capacité d’innovation et encourager le capital de risque
- Soutenir les entreprises qui font face aux barrières tarifaires
Priorité 10 : Faire face aux enjeux de main-d’œuvre
Objectifs :
- Miser sur la synergie, le partage, le maillage et la mutualisation des ressources humaines (RH) entre organisations
- Appuyer la conciliation travail-études, la persévérance scolaire et la diplomation des jeunes
- Favoriser le prolongement des carrières, le retour du personnel expérimenté et l’intégration des personnes plus éloignées du marché du travail
- Encourager les pratiques innovantes en gestion des ressources humaines (GRH)
- Actualiser, partager et diffuser les données concernant les besoins de main-d’œuvre de la région
- Valoriser les types d’emplois difficiles à pourvoir
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