Projet pilote de rémunération pour les reboiseurs, débroussailleurs et abatteurs

Le Bas-Saint-Laurent est la région choisie pour réaliser un projet audacieux visant à améliorer les conditions de travail des ouvriers forestiers.

Le projet

Un nombre de 100 ouvriers forestiers est ciblé pour les expérimentations. Sous la responsabilité des cinq groupements forestiers de la région, elles s’échelonneront sur une période de 3 ans, de 2020 à 2022. Trois formules distinctes de rémunération seront expérimentées dans 3 catégories de travailleurs :

1. Ouvriers débutants : rémunération à taux horaire.
2. Ouvriers expérimentés : rémunération mixte composée d’une base salariale garantie et d’une prime au rendement.
3. Ouvriers près de la retraite : rémunération à taux horaire établie selon l’historique de production du travailleur (90 % de sa moyenne des 3 dernières années).

À ces formules s’ajouteront les avantages suivants :

• De la formation
• Des congés mobiles
• Participation à un REER
• Un temps de transport payé partiellement
• Une prime à la polyvalence et au rendement
• Pour les recrues, 50 % des frais d'équipement sont payés.

Tout au cours de la réalisation du projet, des évaluations permettront de documenter l’expérience et la satisfaction des participants, et ce, en vue d’en assurer les suites.