Offre d'emploi : Direction adjointe - Développement social

Publié le 2021-07-13

Sous la responsabilité de la direction générale, le titulaire du poste a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de son département afin d’atteindre les objectifs découlant du plan d’action et du budget annuel établis par la direction générale et le conseil d’administration.

Principales responsabilités

▪ Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de son secteur:
Élabore le plan d’action ainsi que le budget annuel de son secteur, en partenariat avec la direction générale et le responsable des finances et assure leur réalisation et leur suivi ;
Mets en œuvre les différentes politiques internes et veille à ce que les procédures de l’organisme soient appliquées et respectées ;
Supervise les activités de concertation de son secteur d’activité dans le cadre du Forum de concertation bas-laurentien ;
Représente l’organisation dans des activités de concertation de son secteur d’activité à la demande de la direction générale ;

▪ Contribue à la gestion des ressources financières de son département :
Assure les liens avec les bailleurs de fonds des projets sous sa responsabilité ;
Prépare des demandes de financement ;
Révise les redditions de compte requises, qui sont préparées par les professionnels ;
Prépare le budget de son département et assure son suivi en maintenant informée la direction générale et le responsable des finances ;

▪ Agis à titre de répondant des ressources humaines de son département, en collaboration avec la direction générale, en ce qui a trait à :
Embauche
Formation
Rémunération
Répartition du travail
Évaluation du rendement
Gestion des conflits

▪ Supervise la réalisation des dossiers de son département :
Supervise les activités de concertation et de planification du Forum de concertation bas-laurentien associées à son secteur d’activité ;
Supporte le personnel dans la réalisation de ses dossiers et assure les suivis ;
Prépare et présente les bilans requis par la direction générale ;
Supporte la rédaction d’appels de proposition, les analyses et les recommande ;
Coordonne et réalise les activités promotionnelles de son département (publicité, activités de relations publiques), conformément au plan d’action et aux stratégies élaborées en collaboration avec le service des communications ;

▪ Réalise toute autre tâche connexe.

Dossiers spécifiques au secteur du développement social

▪ Entente régionale de services en travail de rue
▪ Alliance pour la solidarité au Bas-Saint-Laurent
▪ Portrait de l'intervention municipale en développement social
▪ Représentation du CRDBSL dans différentes démarches de concertation sectorielles

Qualifications requises

▪ Diplôme universitaire en administration, en gestion ou dans un domaine relatif au développement social ;
▪ Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente ;
▪ Connaissances informatiques de la Suite Office ;
▪ Connaissances informatiques de la suite Google Chrome (Gmail, Drive, Agenda) ;
▪ Excellentes aptitudes en animation de groupe, concertation et gestion de projet ;
▪ Connaissance des principes de gestion propres à un organisme de développement régional (un atout) ;
▪ Connaissance du fonctionnement du milieu municipal (un atout) ;
▪ Excellente maîtrise du français ;
▪ Posséder une voiture et être prêt à se déplacer sur l’ensemble de la région du Bas-Saint-Laurent.

Compétences et aptitudes requises

▪ Autonomie
▪ Diplomatie
▪ Entregent
▪ Esprit d’analyse
▪ Esprit critique
▪ Esprit d’équipe
▪ Éthique professionnelle
▪ Facilité à communiquer
▪ Facilité d’adaptation
▪ Leadership
▪ Persuasion
▪ Résistance au stress
▪ Sens de l’organisation
▪ Sens des responsabilités

Conditions d’emploi

● Nombre d'heures par semaine : 35
● Statut d'emploi : Permanent
● Lieu de travail : Rimouski
● Salaire : selon la politique de rémunération en vigueur
● Avantages sociaux : Assurances et REER collectifs

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’adresse suivante secretariat@crdbsl.org, et ce, avant le 8 août 2021 à 16 h.

Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.