Offre d'emploi: Agent.e de recherche et développement - Ressources naturelles et environnement

Publié le 2022-05-18

Sous la supervision de la direction de département, l’agent.e de recherche et développement assure les activités de recherche nécessaires au développement des services de l’organisme en plus d’accompagner différents partenaires pour favoriser le développement régional. La personne est en charge d’un ou plusieurs mandats et doit fournir une assistance professionnelle à ses collègues et aux partenaires notamment en analysant, en recommandant et en planifiant, entre autres, la mise en œuvre de meilleures pratiques dans son domaine.

Principales responsabilités

Recherche :
▪ Assure la réalisation des activités de recherches concernant les enjeux ainsi que les problématiques reliées à son domaine :
o Exécute la collecte de données ainsi que l’analyse de celles-ci ;
o Élabore des méthodes de recherche et de techniques scientifiques ;
o Rédige des rapports concernant les résultats de ses recherches et conçois des plans de mise en œuvre de ces projets ;
o Développe et rédige des outils de transfert de connaissances afin de diffuser et de vulgariser les résultats de ses recherches ;
o Collabore avec la responsable des communications à la diffusion des résultats ;
▪ Participe à la recherche et à la gestion de fonds pouvant soutenir des initiatives reliées à son domaine ;
▪ Assure un rôle-conseil en fournissant l’expertise requise et le soutien à ses collègues, aux membres et aux partenaires ;
▪ Peut réaliser différentes activités d’enseignement et de formation ;

Concertation :
▪ Agis comme agent mobilisateur au sein des différents comités qu’il accompagne ;
o Mobilise les acteurs et les partenaires autour d’actions collectives ;
o Mets en place des processus décisionnels avec les partenaires ;
▪ Assure la liaison entre l’organisation, ses membres, la communauté et les différents intervenants, conformément aux directives données par la direction de département ;
▪ Veille au développement et à la mise en œuvre des mandats qui lui sont confiés :
o Anime les comités impliqués dans la mise en œuvre de certaines actions ;
o Planifie, organise, évalue différentes activités : de support, de formation, de concertation, de consultation, de représentation, de promotion et de développement ;
o Accompagne le développement de projets collectifs, établis les échéanciers, assure le suivi de la mise en œuvre des projets et effectue les suivis auprès de groupes de travail ;
o Identifie et confirme les ressources et fournisseurs nécessaires pour la réalisation d’initiatives sous sa responsabilité ;
o Exécute tous les suivis administratifs reliés aux projets sous sa responsabilité, dont la gestion contractuelle d’ententes de collaboration ;
▪ Développe, en collaboration avec la direction de département, les partenariats nécessaires pour assurer la mise à œuvre des initiatives et des mandats qui lui sont confiés ;
▪ Assure une veille de l’actualité afin d’appuyer la direction dans le positionnement de l’organisme face à différents enjeux de son secteur d’activité ;
▪ Effectue la recherche et la rédaction de documents variés pour appuyer le positionnement stratégique de l’organisation dans des dossiers clés ;
▪ Collabore, avec l’équipe, à la mise en œuvre de projets variés ;
▪ Réalise toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

▪ Détenir une maîtrise dans un domaine scientifique (foresterie, biologie ou environnement) ou un programme jugé équivalent ;
▪ Posséder cinq ans d’expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
▪ Compétence en rédaction de rapport ;
▪ Bonne compréhension du suivi budgétaire de fonds de recherche ;
▪ Maîtriser des différentes analyses qualitatives et quantitatives relatives au secteur d’intervention ;
▪ Capable de gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques ;
▪ Connaissances informatiques de la suite Office et Google Chrome (Gmail, Drive, Agenda) ;
▪ Connaissance du milieu municipal (atout) ;
▪ Excellente maîtrise du français ;
▪ Capacité à lire des textes en anglais ;
▪ Posséder une voiture.

Compétences et aptitudes requises
▪ Adaptabilité
▪ Analyse et résolution de problème
▪ Autonomie
▪ Capacité à travailler en équipe
▪ Communications interpersonnelles
▪ Éthique
▪ Souci de la qualité
▪ Sens des responsabilités
▪ Sens de l’organisation

Conditions d’emploi
● Nombre d'heures par semaine : 28
● Statut d'emploi : Temporaire avec possibilité de prolongation (28 août 2022 au 24 août 2023)
● Lieu de travail : Rimouski, possibilité de télétravail
● Avantages sociaux : Assurances et REER collectifs

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’adresse suivante mfillion@crdbsl.org, et ce, avant le 5 juin 2022 à 16 h.

Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats qui auront été sélectionné(e)s pour une entrevue.