Prolongation d'affichage - Offre d'emploi - Agente ou agent de développement - Régie intermunicipale du transport collectif du Bas-Saint-Laurent

Publié le 2022-02-03

Au printemps 2021, les huit MRC du Bas-Saint-Laurent ont adopté des résolutions d’intention afin de réaliser les étapes administratives nécessaires à la création d’une régie intermunicipale régionale du transport collectif. Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent est mandaté pour soutenir les MRC dans la réalisation de ces étapes.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne recherchée agira comme Agente ou agent de développement de la régie intermunicipale du transport collectif du Bas-Saint-Laurent.

Principales responsabilités

  • Concerter les MRC et transporteurs locaux afin de préciser leurs besoins et attentes.
  • Planifier et participer aux rencontres du comité de travail régional de création de la régie à titre de personne ressource.
  • Déterminer les besoins opérationnels et financiers de la régie et préparer son budget.
  • Produire les différents documents, ententes et rapports à remettre aux partenaires et ministères : ententes à intervenir entre les entités municipales, les transporteurs et la régie, entente intermunicipale de constitution de la régie, mémoire visant l’obtention d’une majoration de la taxe sur le carburant.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication en collaboration avec la responsable aux communications du CRD.
  • Effectuer une veille sur les leviers financiers, préparer des demandes de financement et collaborer à la recherche de financement local et régional;
  • Autres tâches connexes liées à la création de la régie intermunicipale.

Qualifications requises

  • Niveau d'études : diplôme universitaire de premier cycle en administration, ou domaine connexe aux questions de mobilité, de transport ou d’urbanisme
  • Cinq années d’expérience pertinente
  • Connaissances du fonctionnement des entités municipales au plan opérationnel et légal
  • Fortes compétences en gestion, concertation, rédaction et établissement de partenariats
  • Connaître la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)
  • Vouloir apprendre et travailler avec l’environnement Google Chrome (Gmail, Drive, Agenda), et ce, dans une vision de travail collaboratif

Compétences et aptitudes requises

  • Force en animation et approche consensuelle
  • Sens politique et diplomatie
  • Aptitudes à rédiger et gérer des ententes partenariales et budgets
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Maîtrise de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit

Conditions d’emploi

  • Nombre d'heures par semaine : 28
  • Statut d'emploi : Temporaire (contrat jusqu’au 30 novembre 2022), possibilité de renouvellement
  • Lieu d’emploi : Sur le territoire du Bas-Saint-Laurent, Possibilité de télétravail
  • Salaire : Classe professionnel 2 ( 32,73$ à 39,11 $)

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’adresse suivante mfillion@crdbsl.org, et ce, au plus tard le 27 février 2022.

Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.