Agent régional d'accompagnement de la Démarche d'attractivité du Bas-Saint-Laurent

Publié le 2020-09-08

NATURE DU TRAVAIL
Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne recherchée assurera la concertation entre les acteurs locaux et régionaux en attractivité. L’objectif de ce mandat est de structurer et animer une démarche régionale efficace qui permettra d’attirer et retenir les personnes et les investissements dans la région.

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Assurer la concertation entre les acteurs locaux et régionaux en attractivité du Bas-Saint-Laurent afin d’identifier les besoins et planifier des actions collectives
  • Participer à la mise en œuvre du plan d’action régional et assurer son suivi
  • Animer des comités de travail et des tables de concertation
  • Réaliser des projets et actions issus du plan d’action régional
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils de communication, d’accueil et d’intégration en collaboration avec les partenaires de la démarche
  • Participer à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie régionale de marketing territorial

QUALITÉS REQUISES

  • Compétences approfondies dans les domaines de la concertation, de l’innovation sociale et de la gestion de projets collectifs
  • Connaissances avancées en développement social et territorial
  • Leadership, tact et diplomatie
  • Excellente capacité de communication tant orale qu’écrite
  • Esprit d’équipe
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Créativité, proactivité, autonomie et polyvalence
  • Sens des responsabilités
  • Être méthodique, avoir le souci du détail et de la qualité du travail

    EXIGENCES RELIÉES AU POSTE
  • Niveau d'études : diplôme universitaire en développement régional, en sciences sociales ou en gestion de projet
  • Cinq années d’expérience pertinente
  • Connaître la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Vouloir apprendre et travailler avec l’environnement Google Chrome (Gmail, Drive, Agenda), et ce, dans une vision de travail collaboratif

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Nombre d'heures par semaine : 35
  • Statut d'emploi : temporaire. Contrat jusqu’au 31 mars 2022 avec possibilité de renouvellement
  • Lieu de travail : port d'attache Rimouski avec possibilité de télétravail
  • Salaire : classe professionnel 2 (entre 32,08$ et 38,34$/hre)

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’adresse suivante: secretariat@crdbsl.org, et ce, avant le dimanche le 20 septembre 2020 à 16 h.

Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.