Offre d'emploi - Agent.e régional.e d'accompagnement - Emploi et entrepreneuriat

Publié le 2022-08-10

Sous l’autorité de la direction adjointe au développement régional, l’agent.e régional.e d’accompagnement agira à la mise en œuvre du Plan d’action sur l’emploi saisonnier, de la Semaine des entrepreneurs à l’école et du Défi OSEntreprendre en collaboration avec les partenaires et ministères concernés.

Principales responsabilités

  • Coordonner la mise en œuvre du Plan d’action sur l’emploi saisonnier du Bas-Saint-Laurent, et ce, en collaboration avec Services Québec et les partenaires de la Table régionale de concertation sur l’emploi saisonnier du Bas-Saint-Laurent;
  • Assurer la planification, l’animation et les suivis des rencontres des différents comités de travail et la réalisation des différents travaux prévus;
  • Concevoir un projet visant à explorer, susciter et soutenir le maillage d’entreprises ou le partage de ressources;
  • Mettre en oeuvre une campagne de promotion et de valorisation des emplois et métiers saisonniers pour la région (avec la collaboration de ressources en communication);
  • Identifier et la mettre en place des moyens pour favoriser une culture de développement de compétences des travailleurs en entreprise;
  • Coordonner l’organisation de la Semaine des entrepreneurs à l’école et du Défi OSEntreprendre;
  • Assurer la liaison entre la direction d’OSEntreprendre et les partenaires régionaux selon les paramètres établis;
  • Soutenir le maillage entre écoles et entrepreneurs pour l’organisation de conférences;
  • Assurer la planification et la logistique des jurys et du gala OSEntreprendre du Bas-Saint-Laurent;

**Pour mener à bien les travaux, l’agent d’accompagnement aura à :
*** Développer un plan de travail qui permettra de cheminer vers la réalisation des livrables;

  • Établir des partenariats et contribuer à la recherche de financement;
  • Assurer une complémentarité et une cohérence des actions avec les collègues et partenaires responsables des stratégies d’attractivité et de régionalisation de l’immigration du Bas-Saint-Laurent;
  • Assurer une veille sur la situation de l’emploi saisonnier et de l’entrepreneuriat au Bas-Saint-Laurent;

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales ou en administration
  • Cinq années d’expérience pertinente
  • Fortes compétences en concertation, animation de groupes de travail, gestion de projets collectifs et développement de partenariats
  • Connaître la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Vouloir apprendre et travailler avec l’environnement Google Chrome (Gmail, Drive, Agenda, Hangout), et ce, dans une vision de travail collaboratif)

Compétences et aptitudes requises

  • Leadership, tact et diplomatie
  • Excellente capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne capacité en rédaction, analyse et synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Créativité, proactivité, autonomie et polyvalence
  • Sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Être méthodique, avoir le souci du détail et de la qualité du travail

Conditions d’emploi

  • Nombre d'heures par semaine : 35
  • Classe d'emploi : Agent régional d’accompagnement
  • Échelle salariale variant de 31,30 $ à 41,31$ selon expérience
  • Contrat jusqu’au 30 juin 2023 avec possibilité de prolongation
  • Entrée en fonction : 19 septembre 2022
  • Lieu de travail : Rimouski ou télétravail (déplacements occasionnels sur le territoire)

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’adresse suivante ssarrazin@crdbsl.org, et ce, avant le 1er septembre 2022, 16h00.

Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.